恰逢新城投集團劃轉為市國資委委管企業(yè)之際，2025年3月26日，新城投集團迎來了十六歲生日。當日上午，新城投集團在宏謀大酒店召開2024年工作總結表彰會暨十六周年慶座談會。新城投集團黨委書記、董事長朱毅攜領導班子成員，本部全體員工、子公司中層副職以上人員及優(yōu)秀員工代表齊聚一堂，共同見證這一新的里程碑時刻。集團黨委副書記、紀委書記譚力源主持會議。

　　大家首先觀看集團2024年總結宣傳片，共同回顧這極不平凡的一年。這一年，新城投集團在市委、市政府、市國資委的正確領導下，緊緊圍繞融資、建設、城市運營等中心目標，在生產經營管理各項工作中體現新作為，開啟了公司轉型與高質量發(fā)展的新征程。公司黨委總結提煉出“1+5+N”黨建經驗做法，初步實現公司黨委黨建體系化，告別了“黨建照片化”時代；融資工作穩(wěn)扎穩(wěn)打，2024年成功化解年度剛兌債務86.31億元，壓降利率成本合計約1.54億元；在項目建設的舞臺上，桂林學院二期建設項目學生宿舍樓等五棟樓主體結構封頂，全年累計完成投資超3億元。

　　在此過程中，公司涌現出了一批先進集體和個人，他們錨定目標、勇往直前，以實干擔當書寫了高質量發(fā)展的新篇章，實現了上一年度總結工作部署會確定的“騰飛之年，龍起蒼穹”奮斗目標。

　　會上，先進集體、團隊及個人代表依次上臺發(fā)言，分享攻堅克難、敢為人先的寶貴經驗和深刻見解。秦振表示，合規(guī)采購不是束縛，是新城投集團賦予的榮耀勛章，每次精準的采購決策，不僅是確保每一分錢都用在刀刃上，更是對新城投集團高質量發(fā)展的守護；廖志明提到，桂林學院二期建設項目能夠超額完成自治區(qū)重點項目年度投資目標，得益于集團公司領導的大力支持和項目團隊的辛勤付出，今后將繼續(xù)秉承初心，攻堅克難；文媛回顧過去的一年，部門上下齊心，多位同志帶病堅守崗位，排除萬難完成多項急難險重任務，她深感這項榮譽不僅屬于自己，更應歸功于財務部全體同仁的共同努力；周恒旭用包容、團隊及歸屬感三個詞分享了自己獲獎體會，表示榮譽離不開團隊的支持，今后會以此為鞭策，繼續(xù)為公司奉獻自己的力量；張文婷分享了她9年百煉成鋼的蛻變歷程，從普通文員逐步成長為運營領域的佼佼者。她與公司攜手并進，共同成長，生動詮釋了“公司好，我們才能好”的深刻道理。

　　在聽完先進代表發(fā)言后，朱毅對公司一年以來的工作進行總結，并深入剖析了公司債務形成原因以及當前所面臨的挑戰(zhàn)。他強調，今年是新城投集團“轉型攻堅、破局突圍”的關鍵之年，面對既要化債、又要發(fā)展的雙重壓力，要遵循“先止血、再造血、后擴張”的路徑，積極構建“城市運營+教育+康養(yǎng)托育+文體+新能源”多元化產業(yè)格局，深挖存量資產潛能，堅決打好降本增效組合拳，走出一條“控債不減速、發(fā)展不停步”的突圍之路。

　　隨后，集團公司領導分別為獲得2024年度先進集體、先進團隊、優(yōu)秀管理干部、先進工作者榮譽的團隊及個人頒獎，以表彰他們在各自崗位上所做出的貢獻。

　　頒獎結束后，與會人員“面對面、心連心”，圍繞公司發(fā)展藍圖，開展十六周年慶座談會，分享心路歷程，暢談職場感悟，憶往昔、談當下、展未來，為集團的發(fā)展建言獻策。

　　座談會上，大家暢所欲言，從工作中發(fā)生的難忘故事、履職盡責的心得體會，談到對公司未來的期許與建議。楊芹在發(fā)言中提到，人力資源部開展的首期內訓引發(fā)學習熱潮，這不僅彰顯了干部職工求知若渴的進取姿態(tài)，更激活了組織進化內生動力，為人才梯隊建設提供了創(chuàng)新范式；蔣玉麗回想起在十一年的職場生涯，公司不僅見證了她從職場新人到部門骨干的蛻變，更守護著她從青澀年少到勇敢堅毅的成長歷程；陽文斌分享他從工程“小白”成長為能獨當一面的桂林學院二期建設項目“百事通”，這離不開公司的大力栽培和領導的信任與支持。會上每位發(fā)言者都飽含熱情，回想起一路走來的點點滴滴，情到深處甚至鼻尖泛起酸意，這些真實而生動的故事，充分彰顯了大家對公司深厚的感情和強烈的責任感。

　　在“收到”大家對公司的“心語”后，朱毅作總結講話。他表示，每一位代表的發(fā)言，都如同一面鏡子，映照出新城投人“越是艱險越向前”的斗爭精神。公司從2009年承載著“再造一個新桂林”的使命破土而生，到如今資產規(guī)模超300億，十六載櫛風沐雨，扛起了服務城市發(fā)展的千斤重擔。如今，在面對“活下去”這場存續(xù)保衛(wèi)戰(zhàn)中，集團上下一心，以實干為矛，擔當為盾，守住了最艱難的防線，開啟了轉型與高質量發(fā)展的新征程。這離不開上級單位的指導、幫助與支持，更離不開在座每一位的汗水與智慧。我們要時刻懷著一顆感恩的心，把這份感人的情“掛在嘴邊、記在心上”。
　　朱毅強調，新城投集團要在新時代的“二次創(chuàng)業(yè)”中，以想干、愿干的激情，能干、會干的本領扛起使命擔當，把十六年積淀的“真抓實干”精神轉化為轉型攻堅的澎湃動能，聚力攻堅，用實干回答質疑，用業(yè)績贏得尊重，共同書寫屬于新時代新城投人的光榮篇章！

　　作為與新城投集團共同成長11年的老員工，我在16周年慶座談會上深刻感受到改革脈搏。朱書記帶來的戰(zhàn)略部署令人振奮，從三年前“活下去”的警醒到如今對未來的展望讓我充滿希望。領導與員工零距離暢談發(fā)展規(guī)劃，讓我堅信只要緊跟公司創(chuàng)新步伐，定能與新城投集團共同迎來更光明的未來。

抗災先鋒/情懷踐行者——胡萍：十年螺絲釘見證生存史詩
　　作為伴隨新城投集團走過近10年的“情懷螺絲釘”，今日聆聽領導講話時熱血翻涌。從“再造新桂林”的豪邁、到“轉型升級”的探索、“如何活下去”的背水一戰(zhàn)，再到今年“可以活下去”的破局宣言，這四重跨越恰似一部企業(yè)生存史詩。十年間我始終扎根一線，抗疫時沖鋒在前、洪災中徹夜奮戰(zhàn)，公司用包容托舉我從青澀走向獨當一面，用信任賦予我守護城市的熱血使命。站在十六周年新起點，我愿繼續(xù)做那顆永不停轉的螺絲釘，與新城投集團共同鐫刻下一個輝煌十年、十六年的城市傳奇！

二次創(chuàng)業(yè)踐行者——尹于：十二年老兵講述新城投人與城市共生長的故事
　　作為2013年入司的“老兵”，今日會議讓我熱血沸騰。從房建項目工程師到子公司部門負責人，我親歷國奧小區(qū)、國奧花園等標桿項目拔地而起，更在數字化轉型戰(zhàn)略中看見新城投集團基業(yè)長青的底氣。16年發(fā)展史鐫刻著“筑城育人”的基因密碼，青年骨干們激情澎湃的發(fā)言正是這種精神的鮮活延續(xù)。站在“二次創(chuàng)業(yè)”新起點，我將以創(chuàng)業(yè)者姿態(tài)深耕專業(yè)領域，繼續(xù)講述新城投人與城市共生長的故事，在高質量發(fā)展新征程中再立時代坐標！